公司简介

振石控股集团，中国企业500强，中国民营企业500强，中国服务业民营企业100强，浙江省百强企业。地处长三角杭嘉湖平原，作为浙江首批股份制改革试点企业，在创始人张毓强主席的带领下，历经半个多世纪的创业创新，按照“二三产业并重、新老产业并行、轻重产业并举、国内国外并跑”的发展定位，形成了特种钢材、镍铁制造、矿产资源、风电基材、复合新材、科技研发、贸易物流、房产开发、酒店健康、金融投资十大产业板块。

振石，秉承“勇敢走出去，坚定走下去，成功走回来”理念，大力推进国际化进程，积极践行国家“一带一路”倡议，现已在国内及美国、西班牙、印尼、埃及、土耳其等国家设立了五十余家控（参）股子公司。振石，坚持高质量发展，高速度增长，高品质提升的“三高战略”，朝着创百年振石、树百份信心、争百倍努力、交百分答卷的“四百定位”奋勇前行。

招聘岗位

2022年储备人才

专业要求：

1、技术研发类：冶金工程、金属材料、高分子材料、复合材料、自动化、软件工程、网络安全、机械类；

2、生产管理类：冶金工程、纺织工程、金属材料、高分子材料、复合材料等材料类专业、化学工程与工艺、热处理、机械类、电气类、能源、环境工程、煤炭；

3、职能管理类：行政管理、工商管理、人力资源管理、汉语言文学、印尼语、文秘、经济学、会计学、财务管理、国际经济与贸易、物流管理、安全工程、法学；

4、销售管理类：材料类、市场营销等专业。

岗位要求：

本科及以上，21、22届毕业生，相关专业毕业。

工作年限：0-1年

招聘人数：60

2023年储备人才

专业要求：

1、技术研发类：冶金工程、金属材料、高分子材料、复合材料、自动化、软件工程、计算机、机械类、化学工程与工艺；

2、生产管理类：冶金工程、纺织工程、金属材料、高分子材料、复合材料等材料类专业、化学工程与工艺、热处理、机械类、电气类、土木工程、给排水、环境工程、安全工程、包装工程、质量工程、标准化工程；

3、职能管理类：行政管理、工商管理、人力资源管理、汉语言文学、印尼语、文秘、会计学、财务管理、审计学、金融、播音主持、国际经济与贸易、物流管理、海事管理、轮机工程等；

4、销售管理类：材料类、市场营销、其他专业。

岗位要求：

1、本科及以上，有相关专业实习经验优先；

2、在校期间表现良好，学习成绩较好，获得奖学金者优先；

3、抗压能力强、学习能力强、具备实干精神，有文体才艺优先考虑。

工作年限：0-1年

招聘人数：350

集团本部

01、法务员

岗位职责：

1、审核集团的合同，提供审核意见，防范法律风险。对集团的规章制度进行法律审核，提示可能存在的法律障碍；

2、协助处理集团各单位的诉讼、仲裁等事务，做好集团各单位与外部单位、个人的纠纷处理；

3、协助参与集团各单位的投融资项目和重大商务的谈判，为领导决策提供法律支持和服务；

4、为集团员工提供法律咨询服务，针对集团现有的生产经营情况提出修正改进的意见和建议；

5、落实法律风险管理体系的建立，做好法律风险识别、评估、应对、评价工作，做好应收账款及重要客户资信情况跟踪与风险提示；

6、落实法律法规的宣传与培训工作；

7、落实集团“守合同重信用”企业等级申报，落实专利、商标、著作权等知识产权维护管理工作。

岗位要求：

1、硕士及以上，法学相关专业，对民商法、经济法、法律英语、国际经济法、公司法等有一定了解；

2、有一定工作经验者优先考虑。

工作年限：1-3年

招聘人数：1

02、培训经理

岗位职责：

1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；

2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划；

3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题、编制培训教材及编写培训教案；

4、负责储备人才、储备干部的培养跟踪，主导人才发展工作。

岗位要求：

1、本科及以上，人力资源管理、教育相关专业；

2、在制造业企业或多元化集团企业从事培训组织工作8年及以上；

3、能够识别培训需求，会转化培训大纲、善组织协调内外部资源、有很强的组织整合课程能力；

4、能够设计并主讲部分管理课程或技能课程。

工作年限：8年以上

招聘人数：1

03、审计员

岗位职责：

1、按照部门分工计划，做好项目内部审计实施方案的起草、审计的实施，撰写审计报告和进行后续审计工作，并做好审计整改事项的跟踪检查；

2、负责做好审计项目审计资料的分类、整理、归档等审计档案管理工作；

3、协助做好专项审计调查工作；

4、协助进行集团高管、集团本部各部门、子公司总经理经济责任制合同的起草、修订和调整；

5、协助集团审批权限规定、子公司总经理工作细则的起草、修订，按照监管检查计时对执行情况进行检查；

6、协助进行集团公司创新项目的日常管理，对一般创新项目和重大科技创新项目立项、实施、考核进行审核与监管；

7、负责集团招投标管理的现场监督执行。

岗位要求：

1、一本及以上，会计、审计相关专业；

2、具有较强的沟通能力、文字能力和计算机操作技能。

工作年限：不限

招聘人数：1

04、体系管理员

岗位职责：

1、负责集团公司综合管理检查的计划、开展及整改跟进；

2、负责集团级管理标准管理、监督跟进子公司管理标准工作；

3、负责集团OA知识模块-管理标准的内容更新与维护；

4、负责编制每月部级考核-综管部分，并反馈人力资源部；

5、负责编制集团年度工作计划目标，监督检查各单位的执行和考核，并形成阶段性报告；

6、负责跟进集团各单位事故管理及上报工作，并及时报送部门领导；

7、参加各子公司的内部审核、外部审核、管理评审，并对体系管理工作进行监督、评价，协助完成部门体系建设相关工作；

8、负责子公司客诉各节点的跟踪、改进落实情况的检查；

9、负责本部大楼物业的消防、安保、特殊危险作业的监管。

岗位要求：

1、本科及以上，工科类专业；

2、有制造业企业、物流企业质量管理、现场管理相关经验；

3、熟练操作办公软件。

工作年限：不限

招聘人数：3

05、内贸业务员（钢材）

岗位职责：

1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责所属区域的钢材产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；

3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；

4、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；

5、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

岗位要求：

1、本科及以上，专业不限；

2、对大宗产品销售感兴趣，并且有一定市场意识；

3、吃苦意识好，能适应钢厂的工作环境并接受出差。

工作年限：0-1年

招聘人数：1

06、内贸业务员（复材）

岗位职责：

1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责所属区域的风电基材、风电主梁等产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；

3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；

4、协助销售经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；

5、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

岗位要求：

1、本科及以上，专业不限；

2、对风电行业感兴趣，并且有一定市场意识；

3、吃苦意识好，能适应出差。

工作年限：0-1年

招聘人数：1

07、市场开发员

岗位职责：

1、根据上级领导的划分，负责区域内的新材料市场的开发工作，包括权限内的商务洽谈，前期测试跟踪等；

2、负责客户业务往来记录记录、整理和市场信息的收集、汇报、整理、归档及保密工作；

3、做好市场调研，完成数据分析，定期上交市场调研报告。

岗位要求：

1、本科及以上，专业不限；

2、口才表达能力强，善于与人沟通，性格外向；

3、吃苦耐劳，能适应较高频率出差工作；

4、对宏观市场经济有较高的敏感度。

工作年限：0-1年

招聘人数：4

08、进出口业务员（关务）

岗位职责：

1、负责国外物资采购、项目物资出口业务，签订原辅料、备件等进出口业务合同；

2、负责合同审核、物资信息确认、商品预归类、内外贸衔接等工作；

3、负责采购订单或国外项目出运安排计划及海运费价格确认，做好订船订舱、出口装船装箱、投保、报关核销、现场检查监督等工作；

4、负责进出口报关、清关单证制作，如发票，装箱单，原产地证等的制作、管理及信用证开立，及时处理报关过程中的异常事项；

5、负责制作外贸合同，跟进合同出货与收款，执行情况并建立相应的台账；

6、负责提供财务开票资料和退税资料，以及日常单据归档工作。

岗位要求：

1、本科，国贸相关专业；

2、工作细致认真，有进出口工作经验者优先；

3、务实，沟通表达能力强；

4、熟悉各类办公软件。

工作年限：0-3年

招聘人数：2

09、进出口业务员（港口）

岗位职责：

1、负责物资出口管理工作，港口物资验收、清点、打包以及到货物资检验是否合格，做好物资数据登记、存档；

2、负责物资出口协调工作，负责港口到船边的物资短驳协调，装船期间物资进场、打包等进度的跟踪；

3、负责船舶配载，根据船舶及物资的本身特点做物资急缓的安排，进行船舶适装配载安排；

4、负责根据船舶情况，制作船舶动态，并跟踪落实船舶和口岸的泊位安排情况；

5、负责与海关、海事、边检等职能部门沟通协调，完成靠船、场地发货、装船、监督绑扎、离船等一系列工作。

岗位要求：

1、本科，机械、电气、物流等相关专业；

2、性格外向，善于沟通；

3、吃苦耐劳，要求能适应长期出差工作。

工作年限：0-3年

招聘人数：5

10、采购业务员

岗位职责：

1、负责收集原辅料物资（如合金原料、树脂、涤纶丝等物资）及其他物资（如钢材、铜、润滑油、轮胎、化工、燃料、包装材料等物资）行情信息并及时上报；

2、配合做好集团及各子公司各类物资、工程项目等年度采购预算编制、上报，批准后组织落实执行、跟踪分析、报告并落实纠偏措施；

3、负责跟踪各类物资及工程项目等的采购合同的执行和落实情况以及发票和付款审核；

4、负责编制月度原辅料物资采购计划报表、相关行情走势图及市场行情分析报告；

5、对内部各子公司采购服务进行回访，提高供应质量和采购服务满意度。落实完成供方质量异议和质量索赔的处理；

6、配合做好集团统一采购新供方的开发和管理工作。

岗位要求：

1、本科及以上，专业不限；

2、有采购业务工作经历至少1年工作经验；

3、沟通能力强，品行端正，细致认真，抗压力强。

工作年限：1-3年

招聘人数：若干

华智研究院

01、预浸料开发工程师

岗位职责：

1、参与树脂及预浸料研发；

2、实施树脂及预浸料生产工艺技术试验;

3、编写树脂及预浸料研发项目相关技术资料及工艺文件。

岗位要求：

1、本科及以上，高分子/材料/化工相关专业；

2、熟悉预浸工艺相关专业知识，经验丰富；

3、熟悉预浸料研发流程；

4、熟悉复合材料产品特征、技术工艺流程等知识。

工作年限：3年以上

招聘人数：2

02、碳纤维复合材料研发工程师

岗位职责：

1、负责碳纤维与树脂基固化成型的技术工作；

2、指导复合材料产品的生产工艺，解决问题或提供解决方案；

3、掌握碳纤维复合材料结构设计、铺层设计；

4、熟悉碳纤维铺层工艺与固化成型技术。

岗位要求：

1、本科及以上，材料类专业；

2、熟悉复合材料（玻璃纤维，碳纤维等），了解相关力学性能，成型工艺，物理性能等；

3、熟悉 RTM、HP-RTM、拉挤等复合材料成型工艺。

工作年限：3年以上

招聘人数：1

03、硅钢开发工程师

岗位职责：

1、负责硅钢产品开发工作；

2、负责硅钢生产工艺改进、设备改进工作；

3、配合业务开发新客户。

岗位要求：

1、本科及以上，材料科学与工程等材料类专业；

2、具有丰富的不锈钢、硅钢材料开发经验；

3、具有相关的金属热处理知识。

工作年限：3年以上

招聘人数：1

04、材料研发工程师

岗位职责：

1、负责研究院新产品的设计与开发；

2、负责新产品的工艺开发，批量生产中的技术指导与服务；

3、负责产品工艺文件、工艺方案等技术文件的撰写。

岗位要求：

1、本科及以上，高分子材料与工程、材料科学与工程、材料成型、复合材料等材料类专业；

2、有3年以上工作经验的优先；

3、能够根据工作需要加班。

工作年限：0-3年

招聘人数：4

05、工艺研发工程师

岗位职责：

1、负责新产品工艺技术路线制定和实施；

2、解决生产中与工艺相关的问题；

3、编制体系相关工艺文件；

4、负责对车间员工的技术培训和技术指导。

岗位要求：

1、本科及以上，专业知识扎实，高分子材料、复合材料等专业优化；

2、动手能力强，具有创新意识；

3、具有复合材料产品开发的工艺和技术管理经验。

工作年限：0-3年

招聘人数：6

06、电气工程师

岗位职责：

1、独立安装、调试、管理电气设备；

2、能适应高强度、高压力的工作，能够根据工作需要加班；

3、能够根据自身的专业知识和经验，对工作中出现的具体问题做出准确的判断。

岗位要求：

1、本科及以上，电气、自动化相关专业；

2、有工作经验的优先。

工作年限：0-4年

招聘人数：2

07、图像处理工程师

岗位职责：

1、开发并改进机器视觉图像分析软件程序，包括程序设计与代码编写；

2、配合测试人员完成软件系统以及模块的测试；

3、负责编制与项目相关的技术文档。

岗位要求：

1、本科及以上，软件工程等专业；

2、熟悉计算机硬件和软件的基础知识；

3、熟悉C/C++，Visual Basic，Java等编程语言；

4、清晰的逻辑，厚实的编程功底，熟悉软件开发流程，数据结构和算法；

5、具有独立分析和解决问题的能力，和极强的自学能力。

工作年限：0-3年

招聘人数：2

08、质量管理员

岗位职责：

1、根据技术资料内部要求及时编制项目量规配置计划，并落实；

2、编制品质保证计划，并监督计划的实施；

3、编制各种材料及成品的检验标准书；

4、稽核评估供应商，针对材料不良督促供应商分析、改善；

5、做好品质记录，统计、分析品质不良，并监督各阶段品质改善情况；

6、即时处理客户抱怨，以确保客户满意。

岗位要求：

1、大专及以上；

2、善于学习、喜欢思考，逻辑思维能力强；

3、擅长分析和解决问题；

4、富有团队精神；

5、喜欢从事质量工作，具有清晰的职业规划；

6、有相关工作经验优先。

工作年限：1年以上

招聘人数：2

09、项目管理员

岗位职责：

1、制定项目计划，跟踪项目进度，负责项目总结及验收；

2、参与研发项目相关会议，负责会议记录及台账整理工作；

3、完成样品记录；

4、其他项目管理相关工作。

岗位要求：

1、本科及以上，有工科背景，写作功底扎实；

2、能够独立完成项目、材料撰写、申报；

3、能够根据工作需要加班。

工作年限：0-3年

招聘人数：1

华锐自控

01、前端工程师

岗位职责：

1、负责工业非标软件系统(B/S)前端设计及开发工作；

2、负责工业看板、大屏界面的前端设计及开发工作；

3、按照项目计划，按时完成开发、调试及测试任务；

4、与项目相关管理、测试和需求等人员沟通协作。

岗位要求：

1、本科及以上，软件工程、信息与计算科学、计算机技术或自动化相关专业；

2、较好的界面审美，较强的系统界面架构设计能力；

3、熟练使用PS作界面素材元素；

4、有三年及以上，工业界面设计开发相关工作经验；

5、精通HTML5、CSS、JavaScript基础知识；

6、了解JavaScript基本概念（继承、作用域、闭包、模块）；

7、熟练掌握React框架，了解技术底层，同时了解vue或angular者优先；

8、熟悉软件开发流程，良好的编码风格及文档编写习惯；

9、思路清晰，学习及表达能力强，能适应较强工作压力，有良好的团队协作精神。

工作年限：3年及以上

招聘人数：1

02、网络工程师

岗位职责：

1、负责工业物联网、自动化设备，工程网络架构设计、组网及实施管理；

2、负责企业网络设计方案，独立完成方案的组网与实施；

3、负责网络安全规划及网络维护；

4、负责网络设备的软硬件安装调试升级；

5、与项目相关管理、测试和需求等人员沟通协作。

岗位要求：

1、本科及以上，计算机技术或通讯工程相关专业；

2、三年及以上相关工作经验；

3、熟悉常见的计算机软硬件和当今最流行网络互联设备（如： CISCO &、华为或华三等大型厂商的主流路由器、交换机、防火墙），具备构建、管理和维护网络的能力；

4、熟悉网络系统的安全、故障排除，具备企业网络安全部署及黑客防范的能力；

5、具备网络工程规划设计、工程实施的能力；

6、掌握网络安全的基本技术和主要的安全协议与安全系统;

7、掌握计算机网络体系结构和网络协议的基本原理;

8、掌握局域网组网技术，理解城域网和广域网基本技术;

9、熟悉网络系统的基本性能测试和优化技术，以及可靠性设计技术。

工作年限：3年及以上

招聘人数：1

03、自动化工程师

岗位职责：

1、根据用户工艺需求完成自动化项目的方案设计、程序编写、现场调试及项目管理等工作；

2、数字工厂及智能工厂整体规划及分布实施；

3、负责工程项目相关技术资料的整理、编写及存档工作；

4、负责项目的技术服务及售后技术支持工作。

岗位要求：

1、大专及以上，工业自动化或机电一体化等相关专业；

2、熟悉电气自动化控制系统的设计：电气图纸、设备选型、调试，能熟练应用各种控制软件，熟悉MODBUS、PROFIBUS等工业通信协议；

3、能够根据工艺要求进行供电的设计，具有独立设计电气控制回路的能力；熟悉电气控制柜设计、电气部件选型及应用，熟练使用CAD或EPLAN制图；

4、精通当前常用的PLC、变频器等工控设备（AB、西门子、施耐德、艾默生等），能独立进行电气图纸的设计、程序编制；

5、精通伺服或机电设备的应用；上位机组态软件开发；

6、具有良好的沟通协调能力、英语读写能力、良好的职业道德，能承受工作压力；

7、具有较强的责任心，良好团队协作能力及一定的项目工程管理能力，能适应出差；

8、优秀应届生，两年以上相关工作经验，熟悉伺服、先进控制者优先考虑。

工作地点：浙江桐乡、江苏南京。

工作年限：不限

招聘人数：3

04、工程部助理

岗位职责：

1、协助工程部负责人做好部门行政文件的收集、存档以及文书起草工作；

2、协助计划及实施工程师培训工作；

3、协助整理归档及定期更新工程项目设备库信息、工程项目资料及验收资料；

4、协助工程师处理工程项目发货及到货事宜；

5、协助工程师处理设备上电测试工作；

6、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、卸货等工作；

7、每天根据仓库管理员给出的订单，配货打包发货，做产品出货前检查和验货；

8、做好快递物流发货跟踪工作，确保收件人收货；

9、销售发货单，客户收到货物后，要求对方签字，回公司拍照存档并保留纸质回单。

10、到项目现场进行交接物资，注意个人及货物安全；

11、配合仓库管理员，进行项目物资装箱，制定装箱清单。

岗位要求：

1、本科，自动化专业或自动化行业工作经验者优先；

2、懂得电脑办公软件的操作。

工作年限：不限

招聘人数：1

东方特钢

01、安全员

岗位职责：

1、做好本部门新员工三级安全教育，进行部门员工安全教育， 提高员工安全防范意识；

2、整理汇总填写相关安全资料、文件，每月总结本部门安全生产状况并上报安全保卫部；

3、办理开工动火证明，进行现场安全监督、检查，罚处现场违章行为，保证文明施工、安全施工；

4、定期参加现场安全检查，及时发现安全隐患，提出安全整改意见和处理办法，并上报相关部门；

5、参加事故调查，提出整改意见和奖罚意见。

岗位要求：

1、大专及以上，安全、消防相关专业优先考虑；

2、两年以上安全生产相关工作经验，应届毕业生条件优秀可适当放宽；

3、吃苦耐劳，有较强的责任心；

4、有注册安全工程师证的可以往工程师方向发展。

工作年限：2年以上

招聘人数：1

02、安全工程师

岗位职责：

1、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策。建立健全安全生产规章制度和安全操作规程，参与制定并督促执行；

2、组织开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；

3、及时排查生产安全事故隐患，发现事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，督促有关业务部门和人员及时整改；

4、监督并参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定；

5、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查。

岗位要求：

1、大专及以上，安全、消防相关专业优先考虑；

2、三年以上安全团队管理经验，有钢厂安全经验优先考虑；

3、沟通协调能力强，有较强的责任心；

4、持有注册安全工程师证书。

工作年限：3年以上

招聘人数：1

03、总经理助理

岗位职责：

1、负责组织安排公司各类会议议程,协同上级起草相关会议文件;

2、依据上级的指示,拟定相关事项通知并发布;

3、协助进行企业文化工作的开展;

4、负责整理需上级签字审批的文件、档案等。

岗位要求：

1、文秘、宣传或新闻相关专业；

2、形象气质佳，责任心强；

3、有较强的文字功底，有文书类经验者优先考虑。

工作年限：不限

招聘人数：1

04、冶金工程师

岗位职责：

1、负责起草各类钢种生产作业指导书、工艺技术规程、岗位操作规程、产品标准等技术文件，并对各分厂（部门）内有关工艺技术文件的编写进行指导、审核；

2、负责对分厂内所有工艺技术相关制度执行情况进行抽查，发现问题后下发整改通知单要求限时整改，同时对过程进行跟踪，并最终进行复查；

3、负责提出一些对公司有效的技术改进或技术改造方案和计划；

4、负责制定相关工艺规则及工艺纪律检查标准， 监督分厂的工艺劳动纪律，并生产线员工进行工艺指导和培训。

岗位要求：

1、本科及以上，冶金工程、材料相关专业毕业；

2、有钢厂工作经验者优先考虑。

工作年限：不限

招聘人数：1

05、技术储备人员

岗位职责：

安全、机电、环保、冶金、计量、化工、给排水等专业。

岗位要求：本科及以上

工作年限：0-1年

招聘人数：20

06、综合管理/企业管理

岗位职责：

1、企业内部管理工作，

2、完成内部审计、综合管理检查、劳动纪律检查等审计检查类工作；

3、一般创新项目管理、专利管理、招投标监管工作等综合管理工作；

4、工作目标计划汇编与监管、经济责任制考核等工作；

5、其他企业管理相关工作。

岗位要求：

1、大专及以上，工商管理、企业管理等专业；

2、三年以上企业管理相关经验；

3、处事细心，有责任心。

工作年限：3年以上

招聘人数：1

07、污水处理

岗位职责：

1、负责废水处理站酸再生废水处理回用、质量、设备、成本等关键指标分解下达至班组，并对完成情况进行监督、指导；

2、协助公辅保障中心组织的安全、环保检查工作，对查出的隐患组织力量及时整改，并组织检查；

3、制订完善岗位、设备、工艺、安全操作规程，及时布置公辅保障中心下达的各项工作；

4、负责生产设备管理，编制设备检修计划，组织日常点检、巡检、维修人员进行设备的维护和检修、抢修，设备检修后质量把关。

岗位要求：

1、大专及以上，无机、化工相关专业；

2、接受应届毕业生，有废水处理相关经验者优先考虑；

3、吃苦耐劳，有责任心，有环保节能意识。

工作年限：不限

招聘人数：1

08、电气工程师

岗位职责：

1、负责控制系统方案设计；

2、负责电气原理图、布线图的绘制，PLC编程；

3、负责厂区电气设备维护、点检工作；

5、负责设备调试、现场问题处理；

6、负责设备相关技术文件的编制工作。

岗位要求：

1、大专及以上，电气、机电相关专业，3年及以上钢铁行业工作经验；

2、熟悉炼钢设备，炉区及连铸电气调试；

3、 熟悉各类常用电子元器件;

4、有高度的责任心、工作认真、积极主动；

5、能够承受一定的工作压力，具备一定的沟通及时处理临时突发事件的能力。

工作年限：3年及以上

招聘人数：1

09、介质动力技术员

岗位职责：

1、负责水、气等介质动力相关设备的管理、维护；

2、负责实施监控介质指标，维持生产需求；

3、辅助进行其他设备的维修维护。

岗位要求：

1、大专及以上，介质或机电相关专业；

2、吃苦耐劳，有介质相关工作经验优先考虑。

工作年限：不限

招聘人数：1

10、炼钢电气工程师/电气主任

岗位职责：

 1、负责控制系统方案设计；

 2、负责电气原理图、布线图的绘制，PLC编程；

 3、负责炼钢电气设备维护、点检工作；

 5、负责设备调试、现场问题处理；

 6、负责设备相关技术文件的编制工作。

岗位要求：

1、大专及以上，电气、机电相关专业，3年及以上钢铁行业工作经验；

2、熟悉炼钢设备，炉区及连铸电气调试；

3、熟悉各类常用电子元器件;

4、有高度的责任心、工作认真、积极主动；

5、能够承受一定的工作压力，具备一定的沟通及时处理临时突发事件的能力。

工作年限：3年及以上

招聘人数：1

11、招聘专员

岗位职责：

1、公司招聘网站的日常维护，职位发布、简历筛选预约等；

2、面试邀约、初试时间场地安排，人员初试面试等；

3、协助领导完成校园招聘工作；

4、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上，工商管理、人力资源管理相关专业；

2、两年以上制造业招聘工作经验；

3、沟通能力，抗压能力强。

工作年限：2年及以上

招聘人数：1

12、给排水工程师

岗位职责：

1、组织完成公辅保障中心领导下达的生产任务，对供水系统、空气系统各项工作负全面责任；

2、建立和健全本站的各项管理制度；

3、协助公辅保障中心组织的安全、环保检查工作，对查出的隐患组织力量及时整改，并组织检查；

4、负责公辅保障中心设备的安全检查，编制检修计划和备品件计划，及时上报确保生产需要；

5、负责水气站生产、环保、能源、计量、安全、化工、备件、水质、危险源、污水排放达标及统计管理工作。

岗位要求：

1、大专及以上，给排水或机电相关专业；

2、3-5年以上水、电、气相关工作经验，会CAD制图；

2、品行端正，责任心强吃苦耐劳；

3、有较强的协调、沟通、及管理能力，有钢厂水处理工作经验优先。

工作年限：3-5年

招聘人数：1

13、能源技术员

岗位职责：

1、能源数据统计分析；

2、能源管理制度的编制；

3、能源管理体系运行管理；

4、项目能评编制、报批、验收等；

5、其他工艺技术类工作。

岗位要求：

1、大专及以上，能源或机电专业毕业；

2、立志生产运营管理方向长期发展，具备一定吃苦耐劳及现场管理意识；

3、接受应届毕业生可培养。

工作年限：不限

招聘人数：1

14、介质技术员

岗位职责：

1、负责水、气等介质相关设备的管理、维护；

2、负责实施监控介质指标，维持生产需求；

3、辅助进行其他设备的维修维护。

岗位要求：

1、大专及以上，介质或机电相关专业；

2、吃苦耐劳，有介质相关工作经验优先考虑。

工作年限：不限

招聘人数：1

15、废水处理主管

岗位职责：

1、负责废水处理站酸再生废水处理回用、质量、设备、成本等关键指标分解下达至班组，并对完成情况进行监督、指导；

2、协助公辅保障中心组织的安全、环保检查工作，对查出的隐患组织力量及时整改，并组织检查；

3、制订完善岗位、设备、工艺、安全操作规程，及时布置公辅保障中心下达的各项工作；

4、负责生产设备管理，编制设备检修计划，组织日常点检、巡检、维修人员进行设备的维护和检修、抢修，设备检修后质量把关。

岗位要求：

1、本科及以上，无机、化工相关专业；

2、接受应届毕业生，有废水处理相关经验者优先考虑；

3、吃苦耐劳，有责任心，有环保节能意识。

工作年限：不限

招聘人数：1

16、企业管理主管

岗位职责：

1、企业内部管理工作，

2、完成内部审计、综合管理检查、劳动纪律检查等审计检查类工作；

3、一般创新项目管理、专利管理、招投标监管工作等综合管理工作；

4、工作目标计划汇编与监管、经济责任制考核等工作。

岗位要求：

1、大专及以上，工商管理、企业管理等专业；

2、两年以上企业管理相关经验；

3、处事细心，有责任心。

工作年限：2年以上

招聘人数：1

恒石公司

01、研发工程师

岗位职责：

1、协助和参与新产品研发工作；

2、负责公司新项目市场调研，可行性分析和调研报告编制工作；

3、负责开展客户管理，产品技术文件评审和技术偏差沟通关闭；

4、负责按照新产品开发流程，进行新产品工艺设计和下发以及开发过程中的样品评审和性能评估工作；

5、负责产品开发档案整理，汇总和归档，及产品工艺及时转正工作；

6、负责研发样品的试用跟踪确认及试样产品改进工作；

7、参与对新产品进行市场推广；协助销售走访客户，获取行业信息；

8、参与部门内增节降、管理/技术创新项目申报以及专利，学术论文撰写工作；

9、负责对接部门的内外部审核并跟踪审核不符合项的关闭；

10、负责配合公司完成创奖创牌项目资料准备和整理工作。

岗位要求：

1、本科及以上，复合材料、纺织工程等专业；

2、有一定材料研发经验。

工作年限：不限

招聘人数：2

02、工艺员

岗位职责：

1、完成本车间的各项生产管理工作。分解、落实、安排生产计划任务；按照有关部门下发的生产定单，负责做好生产安排、人员调配，协调解决生产过程中的有关问题，保质保量按时完成生产计划任务；

2、负责车间的生产过程控制工作。对相关数据进行统计分析，组织开展过程控制计划的审核、落实、改进提高；

3、负责车间工艺技术管理。包括工艺文件的接收、审核、转换、下发、回收；监督、检查、指导班组正确执行工艺纪律、工艺标准；整改工艺流程相关的质量问题；及时纠正处理或上报违规行为；协助做好新工艺、新原料试用等方面的工作；

4、负责车间生产设备管理，包括设备清理、点检、保养的监督执行；

5、根据车间生产计划，并协调相关部门做好原辅材料的管控工作；

6、负责车间各类产品的生产跟踪与记录，建立相关产品台账，并及时处理相关产品；

7、协助产品研发部、工艺技术部，组织车间内部做好各类试样工作，并跟踪、统计、分析、总结。

岗位要求：

1、本科，材料类、机械类等相关专业；

2、吃苦耐劳，有较好的沟通协调能力。

工作年限：不限

招聘人数：若干

03、客户服务工程师

岗位职责：

1、负责处理客户投诉，为客户提供有效的解决方案，提高客户满意度；

2、负责收集和整理公司产品使用后的客户信息反馈，为公司改进产品或提升质量提供可靠的信息；

3、负责客户信息收集和管理，建立客户信息库；配合研发负责跟踪国内外新客户、新产品开发过程中的产品试用跟踪；

4、对外向客户提供全天候服务，定时电话访问、驻厂跟踪、定时回访客户。

岗位要求：

1、本科，纺织、材料类专业；

2、要求能适应长期出差，沟通交流能力强；

3、有客服服务相关工作经验者优先。

工作年限：不限

招聘人数：2

04、质量工程师

岗位职责：

1、负责生产过程质量控制；

2、工艺纪律检查。

岗位要求：

1、本科，专业不限；

2、有一定质量管理工作经验。

工作年限：不限

招聘人数：1

华美公司

01、研发工程师

岗位职责：

1、日常常规产品保障及优化改进；

2、执行项目组新产品开发；

3、执行产品工艺文件及产品标准编制、修改工作； 

4、协助产品节支降耗、创新项目及专利申报的开展工作； 

5、执行产品相关工艺文件的制定，定期开展工艺纪律检查，监督和完善工艺文件的实时有效；

6、执行配合公司、集团的综合管理自查及督查工作，持续改进； 

7、按照四体系的要求建立健全相关技术文件并执行；

8、协助项目组长领导和管理本部门的全面工作，做到分工合理，职责明确，工作有计划、有考核、有奖惩、有提高，对主管工作的质量和行为负直接领导责任。

岗位要求：

1、本科及以上，高分子材料或复合材料专业；

2、专业基础扎实，有相关科研项目或工作经验优先；

3、喜欢科研工作，好学习，好思考，有科学钻研精神；

4、良好的沟通与团队协作精神。

工作年限：不限

招聘人数：3

02、质量经理

岗位职责：

1、负责公司质量控制的策划、监督、评价与完善，制定质量管理的相关控制流程，并对执行情况进行监督检查；

2、负责公司产品审核及现场监管工作；

3、负责做好公司标准化的建立，修改，更新和完善；

4、协助实施质量管理体系内审、管理评审、文件审核等工作，负责企业标准的编制、管理与维护；

5、负责质量管理体系的完善、日常检查、纠正与改错，反馈集团各子公司体系文件的执行情况；

6、负责做好标准化的宣贯工作，敦促相应岗位执行最新的标准。

岗位要求：

1、大专及以上，工科类专业；

2、有质量管理工作经验5年以上，汽车行业质量管理工作经验3年以上；

3、有质量团队管理经历。

工作年限：5年以上

招聘人数：1

03、质量管理员

岗位职责：

1、负责生产过程质量控制；

2、处理客户投诉；

3、工艺纪律检查；

4、对产品的不合格品走评审流程，监督不合格项的整改和实施。

岗位要求：

1、本科，质量管理类相关专业；

2、有质量管理工作经验1年以上；

3、熟练办公软件操作应用。

工作年限：1年以上

招聘人数：6

04、SQE

岗位职责：

1、推动供应商内部质量改善，推动供应商成立完善质量改善小组，供应商制程变更及材质变更的确认管控。推动供应商导入常用的质量体系如SPC，6Sigma等品管手法。质量目标达成状况的改善及检讨。不合格项目的改善确认动作。材料异常的处理及成效的确认；

2、推行执行SQM的系统程序文件。供应商的评监，择优选择供应商。供应商的定期及异常稽核的执行。供应商的辅导，提升质量。执行供应商的奖罚措施。建立完善规范的材料进料检验程序及QIP；

3、报表执行。每月的供应商等级评比。每年的供应商等级评比。供应商MRB,QBR会议的召开。8DReport的发出及时效管控及改善效果的跟进。供应商质量月报，FAI报表，信赖性报表的跟催及确认。

岗位要求：

1、本科，工科类专业；

2、有SQE工作经验1年以上；

3、熟练办公软件操作应用。

工作年限：1年以上

招聘人数：1

05、体系管理员

岗位职责：

1、负责客户诉怨管理；

2、负责质量管理体系建设，运行维护与管控；

3、体系外审与客户验厂审核接洽与组织落实。

岗位要求：

1、本科及以上，体系管理相关工作经验者优先；

2、有ISO9000或IATF16949体系内审经验者优先。

工作年限：1年以上

招聘人数：2

06、安全管理员

岗位职责：

1、检查企业安全生产状况，开展安全生产风险识别，管控，督促落实本单位安全生产整改措施和重大危险源的安全管理措施，提出改进安全生产管理的建议；

2、参与企业安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3、调查和处理生产安全事故，对事故进行统计、分析，落实防范措施。

岗位要求：

1、大专及以上，安全工程等相关专业；

2、有相关工作经验1年以上。

工作年限：1年以上

招聘人数：3

07、信息开发维护员

岗位职责：

1、负责公司内部ERP，QMS，MES等系统的运维工作；

2、主责公司内部信息化建设工作；

3、参与新项目的开发。

岗位要求：

1、本科，计算机相关专业；

2、有相关工作经验。

工作年限：不限

招聘人数：1

08、行政管理员

岗位职责：

1、负责部门后勤管理、物料申购、考勤统计、文件变动更新、会议记录等；

2、负责撰写总结、请示、通知等文件。

岗位要求：

1、本科，行政管理、新闻学、汉语言文学等专业；

2、文字书写能力好。

工作年限：不限

招聘人数：1

09、人事管理员

岗位职责：

1、负责公司年度培训计划的制定与跟踪；

2、负责新员工入司培训。

岗位要求：

1、本科及以上，管理类专业；

2、精通PPT和办公软件。

工作年限：不限

招聘人数：1

10、工艺员

岗位职责：

1、完成本车间的各项生产管理工作。分解、落实、安排生产计划任务；按照有关部门下发的生产定单，负责做好生产安排、人员调配，协调解决生产过程中的有关问题，保质保量按时完成生产计划任务；

2、负责车间的生产过程控制工作。对相关数据进行统计分析，组织开展过程控制计划的审核、落实、改进提高；

3、负责车间工艺技术管理。包括工艺文件的接收、审核、转换、下发、回收；监督、检查、指导班组正确执行工艺纪律、工艺标准；整改工艺流程相关的质量问题；及时纠正处理或上报违规行为；协助做好新工艺、新原料试用等方面的工作；

4、负责车间生产设备管理，包括设备清理、点检、保养的监督执行；

5、根据车间生产计划，并协调相关部门做好原辅材料的管控工作；

6、负责车间各类产品的生产跟踪与记录，建立相关产品台账，并及时处理相关产品；

7、协助研发中心、工艺技术部，组织车间内部做好各类试样工作，并跟踪、统计、分析、总结。

岗位要求：

1、本科及以上，材料、高分子等相关专业；

2、能吃苦，愿扎根生产一线；

3、有车间工艺技术管理相关工作经验者优先。

工作年限：不限

招聘人数：若干

11、客户服务工程师

岗位职责：

1、负责处理客户投诉，为客户提供有效的解决方案，提高客户满意度；

2、负责收集和整理公司产品使用后的客户信息反馈，为公司改进产品或提升质量提供可靠的信息；

3、负责客户信息收集和管理，建立客户信息库；配合研发负责跟踪国内外新客户、新产品开发过程中的产品试用跟踪；

4、对外向客户提供全天候服务，定时电话访问、驻厂跟踪、定时回访客户。

岗位要求：

1、本科，材料类专业；

2、要求能适应长期出差，沟通交流能力强；

3、有客服服务相关工作经验者优先。

工作年限：不限

招聘人数：6

12、数字工程师

岗位职责：

负责协调供应商开展信息化系统的开发、运行维护，重点是全生命周期质量管理系统的开发。

岗位要求：

1、本科及以上，计算机相关专业；

2、相关工作经验3年以上。

工作年限：3年及以上

招聘人数：1

13、输送线工程师

岗位职责：

熟悉立体库堆垛机、码垛系统和AGV小车的运行、维护保养等工作，懂输送线程序维护。

岗位要求：

1、本科及以上；

2、相关工作经验2年以上。

工作年限：2年以上

招聘人数：1

14、技术工程师

岗位职责：

负责技术难题攻关、材料基础研究等工作，熟悉拉挤工艺、工装设计。

岗位要求：

1、本科及以上，材料类相关专业；

2、相关工作5年以上。

工作年限：5年以上

招聘人数：1

15、工装设计工程师

岗位职责：

1、负责产品包装结构、材料、功能等工艺设计工作；

2、工装设备设计。

岗位要求：

本科及以上，机械设计等相关专业。

工作年限：不限

招聘人数：1

16、品质管理科科长

岗位职责：

负责过程质量管理、体系管理、实验室管理等工作。

岗位要求：

熟悉风电行业ISO16949体系或APQP 4WIND体系。

工作年限：2年以上

招聘人数：1

17、无损探伤工程师

岗位职责：

负责应用NDT设备对拉挤板进行无损探伤的检测和分析。

岗位要求：

本科及以上，有2年相关工作经验者。

工作年限：2年以上

招聘人数：1

18、计调员

岗位职责：

负责生产任务订单的下达与跟踪。

岗位要求：本科，有三年以上工作经验。

工作年限：3年及以上

招聘人数：1

19、统计员

岗位职责：负责报表的统计与分析。

岗位要求：大专及以上，会计、财务及相关专业，有两年统计以上相关工作经验优先。

工作年限：2年及以上

招聘人数：1

20、成本管理员

岗位职责：负责分析产品成本，跟踪指标完成情况，做好数据分析。

岗位要求：本科及以上，会计、财务及相关专业，有两年以上相关工作经验优先。

工作年限：2年及以上

招聘人数：3

宇石公司

01、钣金工/机械维修工/汽车电工/电工

岗位职责：

1、负责完成车辆日常维修工作，认真执行气割，按气焊操作的安全规程，配合完成车辆二保及年检前的检修工作；

2、负责做好车辆日常维修及检修工作；按时完成车辆二保及年检前的机械检修工作；

3、及时完成车辆电器的检修工作；熟悉设备结构、工作原理、使用及维修方法；

4、做好公司内各类用电设施设备的日常维护管理工作。

岗位要求：

1、大专及以上，机械、设备维修类专业；

2、需电焊特种作业操作证/电工证；

3、具有一定的汽车维修、汽车构造等相关知识；

4、掌握维修设备性能，熟练使用维修工具。

工作年限：不限

招聘人数：2

02、储备人员

岗位职责：

轮岗培养，轮岗学习结束后，根据公司人才梯队建设计划目标、各部门人员配置需求和大学生专业、胜任能力和个人意愿相结合，确定储备人才的定岗岗位。

岗位要求：

1、本科及以上，应届生；

2、物流管理/物流工程、国际经济与贸易、审计、安全管理、市场营销、工商管理、人力资源管理等专业。

工作年限：1年以内

招聘人数：5

03、人事管理员

岗位职责：

1、组织做好公司招聘计划制定及实施工作；

2、组织开展社会招聘，做好平台简历筛选、面试、录用等环节工作；

3、组织开展校园招聘，做好招聘行程规划、校企关系维护、宣讲、面试、录用等相关工作；

4、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；

5、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划；

6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题、编制培训教材及编写培训教案；

7、负责储备人才、储备干部的培养跟踪，主导人才发展工作，建设公司人才梯队；

8、定期组织员工访谈，进行员工动态管理，做好公司人才盘点；

9、办理入、离、调、转，劳动合同签订等人事基础性日常事务，及时录制员工花名册，正确维护公司人事系统及管理。

岗位要求：

1、本科及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业；

2、逻辑思维清晰，沟通表达能力较好，文笔流畅，学习力强，具备较好的公文写作能力；

3、耐心细致，理解力及抗压性较强，主动积极，做事有计划性及目标性；

4、具有经济师、人力资源管理或劳动关系协调员证书优先考虑。

工作年限：不限

招聘人数：1

04、销售员

岗位职责：

1、积极进行市场新业务开拓，扩大市场份额；

2、对来访新客户及时进行信息记录，做好客户洽谈记录表和客户跟踪表，积累客户资料；

3、做好对潜在客户的信息收集，资质调查等工作；

4、向部门经理及时汇报客户询价信息，并根据价格表对询价进行整理；

5、根据实际情况进行商务谈判时，及时向部门经理通报，谈判过程中严格遵守公司商务谈判和签订合同的流程；

6、及时进行业务跟踪，协调客户与有关部沟通过程中出现的问题，保证业务合理有序的开展；

7、了解公司对市场、产品的有关政策，并及时传递给客户；

8、进行客户数据、销售业绩以及应收账款等方面的统计，并对统计结果进行分析；

9、自行制定拜访新客户，回访老客户的日、周、月计划，将拜访回访交流信息及时记录并复盘，汇报给上级领导；

10、按时回收应收账款，催讨账期款项。

岗位要求：本科，物流管理、国际经济与贸易或市场营销专业。

工作年限：不限

招聘人数：5

05、物流项目运营经理

岗位职责：

1、制定计划与流程管理：负责收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，并做好物流管理工作计划与费用预算的制定、审批及实施工作；组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理等物流管理及运作体系，使公司物流环节具有竞争力；

2、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系，提高货物流转效率；

3、物流承运商管理：收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，考核第三方物流公司，逐步提高物流效率；

4、仓储管理：组织建立公司仓库管理体系，制定和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存及货物保管成本，提高货物使用效率；

5、销售与市场支持：就物流信息及时向各部门与物流合作商进行反馈，掌握订单的运输动态变化，协助计调部门做好路线规划；支持销售工作，配合销售政策的变化，分析客户需求，优化资源配置；

6、配合行政人事部门管理：协助总经办开展组织建设和人员培训，并进行日常监督、检查指导等工作，实现人力资本的不断增值。

岗位要求：

1、本科及以上，物流管理、物流工程、国际贸易、管理及经济类相关专业；

2、物流行业管理职位工作经验5年以上。

工作年限：5年以上

招聘人数：3

06、物流项目运营专员

岗位职责：

1、收集公司内部与客户各方对物流效果的评价信息，为项目经理做好决策提供数据支持；

2、统筹安排和运行公司国内外订单，确保订单业务的有序开展，密切关注所负责客户的发货量，完成客户配送需求，提升运输服务质量，做好相关发货数据的统计；

3、具体负责内、外贸运输询价、安排车辆各项事宜，做好供应商评价、考核，传达公司、客户要求和规范作业流程；

4、规划运输路线，做好车辆的科学合理调度，有效应对各类突发事件；

5、根据公司业务需求，不断优化物流方案，提高运输效率、有效控制物流成本。

岗位要求：

本科及以上，物流管理、物流工程、国际贸易、管理及经济类相关专业。

工作年限：1-3年

招聘人数：4

07、进出口/国内商务员

岗位职责：

1、完善现有业务的沟通机制，定期回访交流，及时了解客户需求，畅通沟通机制；

2、负责在途运输情况的跟踪及预报，有异常情况及时联系处理；

3、开拓增量业务，协助运调部开展回程配载工作，提高车辆满载率；

4、负责运输过程中出现的异常情况的协调处理及货损处理；

5、熟练操作接单系统，对每单业务及时正确编号，负责准确及时的完成系统各项数据的录入工作；

6、对业务进行分类整理，已操作完成的业务，需及时归档。

岗位要求：

本科及以上，物流管理、物流工程、国际贸易、管理及经济类相关专业。

工作年限：不限

招聘人数：3

08、运输计调员

岗位职责：

1、负责对散装货物车辆和集装箱车辆进行统一协调和调配，合理安排运力，实行效率最大化；

2、登记每天车辆动态及当天业务动态，负责业务路线的规划工作；

3、每日监督和审核业务车辆协调和安排；

4、做好公司操作系统各项录入工作，对所需数据进行采集、汇总，并上报，对异常业务及时反馈信息。

岗位要求：

本科及以上，物流管理、物流工程、国际贸易、管理及经济类相关专业。

工作年限：不限

招聘人数：2

09、船舶调度员

岗位职责：

1、与内部单位协调各方面的运输相关事项，做好跟踪，确保业务顺利进行；

2、跟踪船只的装卸货进展情况，与码头港区联系，解决装箱过程中遇到的问题；

3、熟练运用公司自有系统，能对业务进行各种数据文字的录入操作；

4、将已定好的业务做托书交于操作编号并后续跟踪收款、回单情况；

5、与客户的各业务相关部门保持沟通协调，在跟踪车辆运行情况过程中，准确了解车辆装、卸货物情况，及时向客户反馈信息。

岗位要求：

本科及以上，物流管理、物流工程、国际贸易、管理及经济类相关专业。

工作年限：不限

招聘人数：2

10、航运经理

岗位职责：

1、负责公司航运业务经营环境的分析研究，制定业务发展战略；

2、组织编制航运中、长期发展规划和年度综合经营计划；

3、编制并下达船舶运输年度计划，船舶购置或租用，基本建设，技术改造及更新的年度计划，组织有关部门制定完成计划的技术组织措施，促进计划的全面的实现；

4、负责自有或租入船舶运行计划的编制和监督执行，负责船舶生产调度；

5、掌握船舶动态，保证船舶安全行驶，不断地进行生产作业；

6、及时与港口及有关部门联系，掌握船舶在港口的作业安排情况，及时掌握气象和水文情况，确保运输生产的安全和高效率。

岗位要求：

1、本科及以上，物流管理、物流工程、海事、船舶工程、航运管理类相关专业；

2、具备航运相关任职资格各类证书；

3、航运海事管理职位工作经验5年以上。

工作年限：5年以上

招聘人数：2

11、安全工程师

岗位职责：

1、监督公司现场安全生产管理，完善和落实公司的安全生产管理体系，优化安全制度及流程； 

2、负责公司消防安全管理的落实，对接消防维保商，做好消防设施设备的维保工作； 

3、制定年度安全生产教育培训计划，组织开展各类安全教育培训，提高员工安全意识； 

4、制定年度应急演练计划，不断完善应急预案。

岗位要求：

1、大专及以上学历，安全管理相关专业；

2、能独立安全管理，熟悉安全体系标准建设，掌握安全检查监督管理技术，对安全风险管理和隐患管理能具有高度的安全意识，并具备安全管理前瞻性；

拥有中级以上注册安全工程师，相关部门安全管理证书的优先考虑。

工作年限：不限

招聘人数：1

巨成置业

01、专业工程师（土建方向）

岗位职责：

1、协助部门经理、主管开展土建工程技术管理，检查、评定项目的施工质量和监理单位的管理力度，并做好其他专业工程师配合工作；

2、协调施工单位、监理单位处理现场的相关专业问题，督促按期完成进度计划；

3、监督、检查整改方案的执行情况 ；

4、参与相关验收和专题会议，并就归口工作进行解答或跟踪落实；

5、负责已交付客户验房异议的解答和维修跟进工作；

6、负责施工相关专业资料的收集、整理工作，并确保完整性和连续性；

7、对图纸变更、增减工程进行现场签证和记录，并报上级审批。

岗位要求：

1、本科及以上，土木工程、工程管理相关专业，具备房地产相关专业知识；

2、有较强的沟通和协调能力；

3、有房产及酒店管理经验。

工作年限：不限

招聘人数：1

02、智能化专业工程师

岗位职责：

1、熟悉酒店智能照明系统、BA控制系统、客控系统、程控交换机系统、综合布线系统等酒店智能化管理系统，并能提出专业化建议；

2、负责本专业设备技术文件、施工工艺文件的编制及实施；

3、负责本专业技术信息的收集、归纳、总结，为工程设计、建设提供技术支持；

4、负责本专业设施设备的专业验收指导工作；

5、协助部门经理、开展智能化工程技术管理、检查、评定项目的施工质量和监理单位的管理力度，并做好其他专业工程师配合工作；

6、协调施工单位、监理单位处理现场的相关专业问题，督促按期完成进度计划；

7、监督、检查整改方案的执行情况；

8、参与相关验收和专题会议，并就归口工作进行解答或跟踪落实；

9、负责施工相关专业资料的收集、整理工作，并确保完整性和连续性；

10、对图纸变更、增减工程进行现场签证和记录，并报上级审批。

岗位要求：

1、5年以上相关专业五星级酒店施工管理经验；

2、对本专业能提出节能创新建议。

工作年限：5年以上

招聘人数：1

03、机电工程师

岗位职责：

1、负责给排水/采暖、通风方案和消防系统工程设计、施工技术及现场管理工作；

2、审核给排水/采暖、通风方案等工程招标文件的技术部分，协助把好设备材料采购质量关；

3、协调施工单位，监理单位处理现场问题；

4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作。

岗位要求：

1、大专及以上，强弱电、给排水、暖通空调等相关专业；

2、具备工程施工管理相关工作经验8年以上；

3、熟悉水电、消防、暖通、智能化等专业知识；

4、有五星级酒店管理经验者优先。

工作年限：8年以上

招聘人数：1

振石大酒店

01、储备管理人才

岗位职责：

本岗位是为了培养振石大酒店管理人才（助理主管、主管、助理经理、副经理和经理等管理类岗位），前期在营业部门和职能部门进行轮岗，了解工作相关具体内容，中后期根据轮岗表现和岗位匹配度晋升至管理岗位。

岗位要求：

1、本科毕业三年及以内，优秀应届生也可；

2、学生干部或校内表现积极者优先；

3、自身可接受营业、职能部门前期轮岗。

工作年限：0-3年

招聘人数：3-5

02、餐饮vip接待员

岗位职责：

1、负责酒店高端宴会及包厢VIP接待服务；

2、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；

3、大专及以上学历，空乘专业、酒管专业优先考虑。

岗位要求：

1、形象气质佳、口齿清晰，有较好的语言表达能力；

2、提供良好的晋升通道，酒店提供高级餐饮服务及管理理论知识培训，同时协同劳动部门进行高级技能定向培训培养；

3、工作时间：16:30-21:30，每天工作5小时，月薪6-7k。

工作年限：不限

招聘人数：2

03、储备助理主管（餐饮方向）

岗位职责：

酒店各餐厅（中、西、日、酒水、宴会、火锅）餐饮服务，有餐饮管理专门的培养体系，为餐饮管理储备岗位。

岗位要求：

1、积极乐观、踏实肯干；

2、对餐饮有一定了解；

3、有晋升欲望。（管理储备）

工作年限：不限

招聘人数：5

04、工程管理员

岗位职责：

1、协助经理，就设备设施维修工作对经理负责；

2、负责项目设施设备的日常保养及维修工作，了解当班期间系统设备的运行状况，发现问题立即处理并做好善后工作。检查员工岗位纪律及精神状态、发现不良现象立即纠正。检查员工日常保养及维修工作质量和工作效率，对当班布置的工作任务坚决完成；

3、负责负责本部门以外设施设备维修和机物料预算及成本控制，备品备件的审查上报；

4、负责推广全面预防性维修体系；预防性设备保养计划的制定、修订、检查、执行，设备故障分析；编写设备维修和保养程序文件，建立健全设备维修记录档案；

5、针对员工的技术状况和思想状况，编制培训计划，经常对员工进行职业道德、酒店意识教育和专业知识培训；

6、认真推广技术，改造不合理的设备，完善设计和施工遗留的缺陷；对重大改造工程参与设计，提出可行性方案、监督施工，验收施工质量。

岗位要求：

1、本科，暖通、机电一体化相关工程专业；

2、优秀应届生亦可。

工作年限：不限

招聘人数：1

05、庆典设计策划师

岗位职责：

1、负责婚礼客户的邀约与客情记录；

2、负责客户洽谈，需求分析，提案，销售，执行沟通工作；

3、婚礼活动流程策划设计；

4、负责宴会设计采买，定制，搭建，执行品质控制；

5、负责保障平面设计在现场的实施效果、保障搭建舞美灯光实施效果；

6、负责及时有效配合宴会设计师的设计方案进行现场各项平面设计 ；

7、负责成本控制目标达成；负责客户满意度目标达成。

岗位要求：

1、大专及以上（相关专业优先）；

2、熟悉各种平面软件；

3、有一定美学功底和审美。

工作年限：1年及以上

招聘人数：1

康石公司

01、放射医生

岗位职责：

1、在科主任指导下进行工作，严格执行各项规章制度和技术操作规程，做好防护；

2、负责X线诊断工作，按时完成诊断报告；

3、提高业务素质和业务水平，不断更新知识，提高诊断符合率；

4、做好放射科仪器设备的保养工作；

5、主动引导体检客户，耐心解答客户的咨询。

岗位要求：

1、大专及以上，临床医学或医学影像专业，具有医学影像执业医师资格；

2、工作态度认真，沟通能力良好。

工作年限：1年及以上

招聘人数：1

02、B超医师

岗位职责：

1、严格执行各项规章制度和技术操作流程； 

2、负责超声检查工作，按时完成诊断报告；

3、努力提高业务素质和业务水平，不断更新知识，提高技术水平；

4、认真做好仪器设备保养并记录；

5、主动引导体检客户，耐心解答客户的咨询。

岗位要求：

1、临床医学或医学影像专业，具有超声影像医师资格；

2、工作态度认真，沟通能力良好。

工作年限：1年及以上

招聘人数：1